Mises en situation : droits et devoirs

Mises en situation : droits et devoirs

À l'examen : 6 questions sur 40. Comme pour les principes et valeurs, ces scènes ne sont pas publiées. Elles testent si vous savez quoi faire face à une situation réelle : une violence, un problème au travail, un litige avec un propriétaire, une infraction, un enfant en danger, une démarche administrative.

Key fact : la bonne réponse respecte la loi, protège la victime et passe par les bonnes autorités (police, justice, inspection du travail, Défenseur des droits, mairie, CAF…). On ne se fait jamais justice soi-même.

Méthode

1. Identifiez le droit ou le devoir en jeu : intégrité physique, égalité, droit du travail, droit au logement, obligation fiscale, protection de l'enfant, environnement.
2. Repérez s'il y a une infraction (violence, vol, discrimination, travail non déclaré, fraude). Si oui, la bonne réponse implique souvent de refuser, signaler ou porter plainte.
3. Cherchez l'acteur compétent (tableau ci-dessous).
4. Éliminez les réponses qui : cachent le problème, utilisent la violence, proposent un arrangement illégal, punissent la victime.